Inclusion numérique : des actions et des résultats encourageants
Dans une société technologique en constante évolution, le projet MobiDig vient apporter des solutions à un problème majeur, la fracture numérique.
Inclure dans l’écriture pour plus de mixité dans les métiers
L’écriture inclusive est un des outils favorisant l’inclusion. Son utilisation est déterminante dans la langue de Molière où les termes, et notamment les noms de profession, sont genrés.
Découverte des métiers de l’Intelligence Artificielle, une formation pour plus de mixité
Genre et Intelligence Artificielle, découvrez les retours sur ces questions des participant·es de la formation « Découverte des métiers de l’IA » qui s’est terminée cet été.
Un outil d’auto-positionnement et des structures toujours plus actives pour plus de mixité dans le secteur IT
Il n’est plus à redire que le manque des femmes dans les métiers informatiques est alarmant… Pour contribuer à répondre à cette problématique, un guide d’auto-positionnement relatif à la gestion de la diversité dans les métiers numériques pour les entreprises a fait son apparition dans le paysage Belge Francophone. Cet outil fait suite à une
Une IA pour générer plus de biographies de femmes sur Wikipédia
On ne la présente plus, cela fait maintenant plus de deux décennies que Wikipédia fait partie de notre paysage numérique. Devenue en quelques années, l’encyclopédie la plus fournie et la plus consultée au monde. Avec ses hauts et ses bas, ses controverses, mais toujours avec cette volonté d’amélioration et, comme l’espère Jimmy Wales cofondateur de
Le numérique, outil d’émancipation pour les femmes réfugiées
En 2021, le nombre de personnes devant s’exiler pour raisons politiques, climatiques … était en forte croissance ; et cela sera sans doute encore le cas en 2022. En effet, la guerre en Ukraine entraine une vague de migration vers les pays de l’ouest. Comme déjà remarqué depuis plusieurs années, les femmes occupent un pourcentage
Sensibiliser pour plus de mixité
Le 17 avril est devenu la Journée de la Femme Digitale ! L’objectif de cette journée, lancée par Delphine Rémy Boutang, est de sensibiliser les femmes au numérique et ainsi mettre en avant les nombreuses opportunités d’emploi que ce secteur pourvoit, comme le rappelle Isabelle Néri, Directrice du recrutement au sein du Groupe HELPINE, dans
Egalité et mixité dans les métiers informatiques pour un numérique durable
Cedille, une IA qui évite les biais sexistes et racistes
Cedille est une Intelligence Artificielle qui a la particularité de générer du texte en français à partir d’un début de phrase entré par l’utilisateur. Développée par l’agence digitale suisse Coteries, elle semble se développer en dehors des biais sexistes et racistes. Actuellement en version bêta, elle est entrainée sur base d’un modèle français composé de
Championnes Digitales
Dans le cadre du cycle de conférences Homo Numericus, Interface3.Namur est allé suivre la conférence « Championnes Digitales » à BeCentral. Cette conférence a débuté avec Laurent Hublet, entrepreneur et philosophe, créateur de BeCentral, campus numérique en plein cœur de Bruxelles. Ce dernier a introduit en expliquant que nous sommes égaux dans l’utilisation des outils mais inégaux
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