Egalité et mixité dans les métiers informatiques pour un numérique durable
Loin de la volonté de renforcer un idéal féminin ou de faire du genderwashing (ou du purplewashing), le 8 mars est la journée internationale (de la lutte pour les droits) des femmes. Et cette journée du 8 mars est l’occasion de donner une visibilité à un monde associatif qui lutte toute l’année pour faire progresser l’égalité entre les sexes tant au niveau des droits qu’au niveau des chances.
En cette journée internationale des femmes, proclamons avec l’ONU « L’égalité aujourd’hui pour un avenir durable » et mettons en avant la capacité des femmes à être actrices du changement.
Nous en avons déjà parlé, ces sujets font partie intégrante de l’adn d’Interface3.Namur, et plus particulièrement à travers notre projet « Genre – et – TIC ».
Dans ce projet, nous voulons promouvoir les métiers des TIC et valoriser les avantages de plus de mixité dans ce secteur. Notre mission est de sensibiliser et orienter vers les métiers IT en déconstruisant les stéréotypes et préjugés liés au secteur et au genre.
Chaque mois en 2022, nous mettons l’accent sur un de nos outils déjà disponible via notre kit « Prêt à l’emploi » téléchargeable sur notre site. Pour cette journée internationale des femmes, nous mettons en avant notre série de témoignages « Informatique – quelle place pour les femmes ? » pour explorer la question du manque de mixité dans les métiers de l’informatique.
En effet, il est essentiel que des femmes actrices du changement participent à la conception de ces technologies que nous utilisons au quotidien et qui façonnent la société. Les outils numériques reposent sur des algorithmes, ces bouts de code qui leur donnent âme. Ils portent les biais de celles et ceux qui les conçoivent, les pensent, les implémentent, les testent et les utilisent ! D’où l’importance de la mixité dans les métiers IT pour un numérique plus inclusif et durable !
